未分類

from　ベレネッツ代表　平松誠一   セミナーってたくさんありますよね。   弊社の企業顧客でも年間500本以上のセミナーを開催している BtoBサービス企業もあるくらいです。 ...

営業する企業、問い合わせがあった企業について、 面談前にどんな企業なのかを調べる機会はたくさんあります。 このとき、その企業の現在の強み・弱みが客観的に分かる方法があります。   それは、就 ...

仕事を行う上で、自分を取り巻く状況が悪くなったときに、つい陥ってしまうのが 「そんなもの・そんな人はいないのに求めてしまう」という「ないものねだり」です。   例えば・・ ・超絶優秀な部下 ...

経営者の場合、リスク管理・リスク対応・リスク軽減といったこと は常に考えていることです。   実は、従業員の方々も仕事に関してさまざまなリスクがあります。 この場合のリスクとは、自分がなんら ...

from　ベレネッツ代表　平松誠一 差別化をして本当に勝てるのですか？ そんな声もよく聞きます。 逆に差別化すれば、レッドオーシャンの この市場でも勝てる、という声も聞きます。 ただ、この「差別化」と ...

前回のつづきです。 前回、前々回の内容につきましては、それぞれ以下をご覧ください。 ビジネスパーソン必見！仕事における「優秀」とは？＿その① ビジネスパーソン必見！仕事における「優秀」とは？＿その② ...

昨日のつづきです。 昨日の内容につきましては、以下をご覧ください。 ビジネスパーソン必見！仕事における「優秀」とは？＿その① レビュー＆アクションで春は必ず訪れる 「辞める」と告げたときにどんな反応・ ...

ビジネス系のテレビ番組や雑誌なんかで、肩書きが立派な人から よく出てくる話に（最近はあまり聞かなくなりましたが）、 「アメリカでは、本当に優秀な人は、みんなベンチャー企業を 立ち上げている。大企業なん ...

仕事における能力限界の見極め方のつづきです。 前回の内容につきましては、以下をご覧ください。 仕事における能力限界の見極め方＿その①   さて、自分が思っているよりも限界が遠くにあることが多 ...

今日は、自分の仕事における能力限界の見極め方についてお話ししたいと思います。 結論を先に言えば、 自分が「思っている限界」以上の仕事量を期間を定めて複数回やる です。 ただし、サポートしてもらえる人（ ...