営業する企業、問い合わせがあった企業について、
面談前にどんな企業なのかを調べる機会はたくさんあります。
このとき、その企業の現在の強み・弱みが客観的に分かる方法があります。
それは、就職サイト（新卒・第二新卒）と転職サイトを調べる方法です。
大まかにいえば、
就職サイト（新卒・第二新卒）に掲載している内容は、
その企業の強みになっていることを現していることが多いです。
転職サイトに掲載している内容は、
その企業の弱みになっていることを現していることが多いです。
理由は以下の通りです。
就職サイトは、新卒採用が中心です。
年齢が若く・経験がない（少ない）人を雇うためには、「教育」
コストをかける余裕があり、計画的に人員を増やしていくだけの企業
としての体力がなければなりません。
その企業がどの事業に多くの採用枠を割いているかを見ることで、
その企業が注力している（強いと思っている）事業が分かることが
多いです。
転職サイトは、中途採用です。
基本的には即戦力を求めます。
なぜ即戦力を求めるのかといえば、「即戦力が必要な状態」だから
です。
その企業にとって弱みになっているケースが非常に多いです。
学生採用をしている余裕がないケースが多いともいえます。
その企業がどの事業、どの職種、どの役職の求人をしているかを見る
ことで、その企業が弱いと思っている部分が分かることが多いです。
今日はこれまでにします。